因本站工作需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名合同制工作人員(非編制內(nèi))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位

采血護(hù)士5名，司機(jī)1名。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件。

(四)下列人員不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、相關(guān)職位及有關(guān)要求

(一)采血護(hù)士:

1.報(bào)名學(xué)歷:本崗位學(xué)歷要求為大專(zhuān)學(xué)歷及以上，本科優(yōu)先，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。

2.報(bào)名年齡:35周歲以下。

3.工作地點(diǎn)：3名護(hù)士在徐聞獻(xiàn)血屋工作（食宿自行解決），2名護(hù)士和司機(jī)在市區(qū)工作。

(二)司機(jī):

1.報(bào)名學(xué)歷:本崗位學(xué)歷要求為中專(zhuān)學(xué)歷及以上，持有c1或以上駕駛證件。

2.報(bào)名年齡:40周歲以下。

三、招聘性質(zhì)及待遇

(一)人員性質(zhì)

屬合同制(勞務(wù)派遣)工作人員。

(二)薪酬待遇

聘用人員試用期為3個(gè)月，薪酬以合同簽訂為準(zhǔn)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:即日起至計(jì)劃招滿(mǎn)為止。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

3.報(bào)名材料：

（1）填寫(xiě)《湛江市中心血站應(yīng)聘報(bào)名表》(附件)。

（2）有效期內(nèi)身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。

（3）上述材料的電子版發(fā)送至郵箱：november20201105@163.com。（文件名請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位+本人真實(shí)姓名）

（4）上述材料的紙質(zhì)版在筆試當(dāng)日提交。

(二)資格審查

血站將組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)名人員的基本情況等進(jìn)行了解。經(jīng)資格初審，對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，血站將通知參加筆試(資格審查不通過(guò)者，不另行通知)。

(三)考試

筆試及面試地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，考試包括筆試和面試，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，按招聘職位1:3比例從高到低確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要考察陳述內(nèi)容、邏輯邏輯思維、綜合分析能力、應(yīng)變處理能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%，考試總成績(jī)相同的考生按筆試成績(jī)高低順序確定排名；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

(四)確定考察對(duì)象和組織考察

對(duì)入圍的考生由招聘單位對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等進(jìn)行考察。因考察不合格，出現(xiàn)招聘崗位缺額，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高至低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

五、有關(guān)說(shuō)明

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

湛江市中心血站應(yīng)聘報(bào)名表.doc

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https://xz.zhanjiang.gov.cn/news/979/cid/18.html

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