為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員和脫貧人口就業(yè),根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)廣東省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法的通知》(粵人社規(guī)〔2025〕15號(hào))有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘兜底安置類(lèi)公益性崗位人員5名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則,確保招聘過(guò)程透明、公正。
二、招聘對(duì)象
1. 就業(yè)困難人員:經(jīng)縣級(jí)及以上人社部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。
2.本省戶(hù)籍有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧勞動(dòng)力(鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果政策銜接期間)。
三、崗位信息及薪酬待遇
詳見(jiàn)附件《廉江市2025年第九批兜底安置類(lèi)公益性崗位設(shè)置表》。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或與用人單位約定的線(xiàn)上方式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日起(公告時(shí)間不少于5個(gè)工作日)。崗位隨報(bào)隨聘,已聘滿(mǎn)的崗位將不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件《廉江市2025年第九批兜底安置類(lèi)公益性崗位設(shè)置表》。
4. 報(bào)名材料:
(1)就業(yè)困難人員需提供身份證復(fù)印件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證第2頁(yè)、第3頁(yè)、第6頁(yè)、第7頁(yè)(需記載就業(yè)困難人員認(rèn)定內(nèi)容)復(fù)印件。
(2)脫貧人口需提供脫貧人口家庭成員證明、身份證復(fù)印件。
(3)所有應(yīng)聘者均需提供個(gè)人信用報(bào)告。
以上材料需提供原件供審核,復(fù)印件由用人單位審核后加蓋公章。
(二)面談
用人單位將與應(yīng)聘者進(jìn)行面談,通過(guò)面談確定擬錄用人選,并擇優(yōu)錄用。
五、公示與聘用
1.報(bào)名人員經(jīng)用人單位面談后確定為擬聘用人員,名單在廉江市人民政府網(wǎng)廉江市人力資源和社會(huì)保障局板塊公示3個(gè)工作日;公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的,任何單位或個(gè)人均可以向廉江市就業(yè)服務(wù)管理中心和招聘單位反映;公示期滿(mǎn)無(wú)異議或者有異議經(jīng)查不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.聘用人員將與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),合同期限為1至3年。對(duì)于距法定退休年齡不足5年的人員,合同期限可延長(zhǎng)至退休。
3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
六、崗位退出情形
1.與其他用人單位建立全日制勞動(dòng)關(guān)系的;
2.擔(dān)任經(jīng)營(yíng)主體、社會(huì)組織(含律師事務(wù)所)法定代表人、股東(合伙人)、經(jīng)營(yíng)者、負(fù)責(zé)人,或董事、監(jiān)事、經(jīng)理、理事等高級(jí)管理人員的;
3.擔(dān)任社區(qū)(行政村)兩委成員的;
4.已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
5.違規(guī)獲取公益性崗位上崗資格的;
6.被列入失信被執(zhí)行人名單的;
7.其他應(yīng)當(dāng)退出公益性崗位的情形。
七、其他事項(xiàng)
1.用人單位可按季度(或半年)向登記注冊(cè)所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼(單位部分)。
2.就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力范圍和認(rèn)定條件按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3. 咨詢(xún)電話(huà):0759-6622972。
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廉江市2025年第九批兜底安置類(lèi)公益性崗位設(shè)置匯總表
廉江市就業(yè)服務(wù)管理中心
2025年11月18日
